Centres de formation continue suisse
Formation Continue en Suisse Romande
Les centres de formation recommandés pour la formation continue et la formation professionnelle
La formation continue en entreprise constitue le pilier fondamental du développement des compétences et de la performance organisationnelle contemporaine.
Des centres de formation en Suisse Romande proposent des formations continues pour les responsables RH, les collaborateurs et les actifs, en entreprise ou à titre individuel.
Les domaines de formation prioritaires pour les entreprises
Les formations couvrent la gestion du temps, les compétences digitales, le management et le leadership moderne. L’accueil professionnel, la communication, le marketing et l’intelligence artificielle complètent l’offre.
La gestion commerciale, la bureautique avancée et l’apprentissage des langues permettent aux organisations de développer une stratégie complète de montée en compétences adaptée aux défis contemporains.
Les centres de formation suisse recommandés pour la formation professionnelle
Leadership, Management
Swissnova forme dans le Management et le Leadership. Elle est également active dans l’outplacement, certifiée ISO 9001 et AOMAS. Visitez le site
Formation Continue
EMBA, MAS, DAS
HEIG-VD offre des cours qui se concluent par des titres EMBA, MAS, DAS, CAS... Visitez le site
Intelligence artificielle
MAIjin accompagne les entreprises dans l’adoption de l’IA, via la formation, le conseil et l’optimisation des processus. Visitez le site
Conférences personnalisées
UnoMe propose plus de 50 conférenciers suisses pour des conférences personnalisées sur le management, la motivation, l'innovation, etc. Visitez le site
Quels programmes de formation continue pour répondre aux besoins des entreprises en Suisse Romande ?
Les programmes s’adressent aux responsables RH, managers et collaborateurs pour développer une approche globale du capital humain et de l’excellence opérationnelle.
La Formation Continue
La formation continue intègre une large liste d’activités et de programmes d’apprentissage destiné à un public déjà dans la vie active. On parle de formations professionnelles pendant la vie active.
On distingue les formations sollicitées par des personnes individuellement, hors du cadre de l’entreprise et les formations internes à l’entreprise, ponctuelles ou régulières.
L’objectif de la formation continue
L’objectif de la formation continue est de mettre à jour les compétences des personnes ou des collaborateurs en parallèle avec l’évolution des outils et des méthodes de travail de l’entreprise et de son marché.
La formation continue occupe une place importante et nécessaire, liée à l’évolution constante des technologies qui oblige à une adaptation constante des employés à leurs nouveaux outils de travail.
La place de la formation continue dans la gestion de carrière
La durée d’une carrière d’un employé dans une même entreprise s’est réduite. Un employé doit régulièrement s’adapter au marché du travail et aux évolutions de son métier ou pouvoir évoluer vers de nouveaux métiers. On constate que des changements de métiers au cours d’une vie active sont de plus en plus fréquents. Cela rend également indispensable la formation continue. La formation initiale acquise à la fin des études ne suffit plus à couvrir l’évolution technologique sur plusieurs décennies.
Les différents types de formation continue
On distingue les formations en présentiel (avec un animateur présent physiquement), celles à distance (correspondance, vidéo ou vidéoconférence) et les formations numériques ou digitales (e-learning). Il existe aussi des formats ludiques : les « serious games« .
Les formations présentielles
Parmi les formations présentielles, il y a celles qui se déroulent directement en entreprise : les formations intra-entreprises. Il y a celles qui ont lieu à l’extérieur de l’entreprise, dans une salle de formation avec des personnes de différentes organisations : les formations interentreprises. Enfin, il y a la formation continue à l’université ou dans des écoles.
Les formations de courtes durées
Les formations de courte durée peuvent aller de quelques heures (une demi-journée) à plusieurs jours.
La formation continue de longue durée
Les formations de longue durée s’effectuent sur des plages horaires spécifiques étalées sur plusieurs semaines ou plusieurs mois, pendant ou en dehors des horaires habituels de travail.
Les formations à la demande
La formation e-learning ou les vidéos sont adaptées pour répondre à des besoins de formation à la demande avec des durées variables.
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Les centres de formation continue conseillés en Suisse Romande
Swissnova forme dans le Management et le Leadership. Elle est également active dans l’outplacement, certifiée ISO 9001 et AOMAS. (Visitez le site)
MAIjin est spécialiste de l’intelligence artificielle. Il accompagne les entreprises dans l’adoption de l’IA, via la formation, le conseil et l’optimisation des processus (Visitez le site)
UnoMe propose plus de 50 conférenciers suisses pour des conférences personnalisées sur le management, la motivation, l'innovation, etc. (Visitez le site)
La HEG-Genève propose un panel de formations en emploi qui conduisent à des titres MAS, DAS, CAS (Visitez le site)
La HEIG-VD offre des cours qui conduisent à des titres post gradués EMBA, MAS, DAS, CAS (Visitez le site)
La HEFP est la Haute école fédérale en formation professionnelle HEFP (anciennement IFFP Institut Fédéral des Hautes Etudes en Formation Professionnelle) (Visitez le site)
HEP Vaud forme à l'enseignement et à la pédagogie (Visitez le site)
Formation Création d’Entreprise