Solution SIRH et Gestion des employés

Solution de Gestion des employés

Quelles sont les solutions pour la gestion des employés ?

Quels sont les outils SIRH et quelles solutions permettent une bonne gestion des employés ?

l

Le SIRH dédié à la gestion des employés

Le SIRH est le système d’information pour la gestion des ressources humaines. C’est un logiciel dédié à la gestion RH. Il combine un certain nombre de services et de processus pour faciliter et automatiser une partie de la gestion du personnel.  Il permet au service RH d’avoir une plateforme de communication avec les salariés. Il peut être servir à la gestion du temps de travail pour la saisie des durées travaillés et des congés. Il permet la mise à jour des données des salariés utiles pour l’administration des RH. Il peut automatiser les processus de paie. Certains indicateurs KPI permettent d’avoir une appréciation d’autres informations comme le climat social, l’efficacité d’une campagne de recrutement ou la marque employeur. D’autres services comme la formation continue peut-être gérés par d’autres logiciels.

Organismes recommandés

Organismes conseillés dans cette thématique

Solution SIRH et Gestion des employés

Vous proposez des prestations de qualité, en lien avec un thème de formation ou une prestation RH ? Contactez-nous

SIRH

Un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) peut permettre aux collaborateurs d’accéder à une plateforme pour suivre leurs congés et absences, leurs formations, leurs notes de frais ou leurs plannings.  Des droits d’accès, peuvent permettre aux managers d’avoir des vues d’ensemble pour suivre leur équipe.  Le service des ressources humaines peut disposer de tableaux de bords rendant compte des compétences et des performances individuelles et collectives, des besoins en formation ou en recrutement.

L’intégration des données dans un même outil participe à limiter les doublons d’une même information dans plusieurs bases de données (avec le risque d’erreur associé). Cela facilite la synchronisation des données et diminue les coûts administratifs.

Quels sont les caractéristiques générales et les qualités à tenir compte dans le choix d’un logiciel SIRH

  • Compatibilité nationale ou internationale
  • Ergonomie et expérience utilisateur
  • Sécurité interne et externe
  • Complet et intégré
  • Adaptable et Modulaire
  • Formation des utilisateurs et des administrateurs

Articles en lien avec la gestion des employés et les ressources humaines

SALON RH Suisse

SALON RH Suisse

Le Salon RH est le point de rencontre du monde des ressources humaines en Suisse romande – Salon RH 2019

L’employabilité des séniors

L’employabilité des séniors

À partir de quel âge sommes-nous considérés comme des Seniors ? Quelle est la situation des Seniors sur le marché de l’emploi et les solutions ?

La préparation à la retraite

La préparation à la retraite

Pour beaucoup, la préparation à la retraite ne va pas de soi. Le départ à la retraite doit être anticipé. Vie professionnelle