Favoriser la Communication Bienveillante en Entreprise

 Nombre de conflits en entreprise sont liĂ©s Ă  une mauvaise communication. D’une simple remarque, toute une organisation peut ĂȘtre remise en cause, un supĂ©rieur hiĂ©rarchique discrĂ©ditĂ©, un employĂ© dĂ©boussolĂ© 

La communication bienveillante permet de retrouver et de dĂ©velopper le plaisir d’échanger, de coopĂ©rer. Elle est donc autant exploitable en milieu privĂ© qu’en milieu professionnel


 
(voir la vidĂ©o sur youtube)  – crĂ©dit @reportage-suisse-romande

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VIDEOS

des derniers Business Lunch


(Crédit  Reportage Suisse Romande )

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PARTICIPANTS

Intervenants:

  • Marion Rohrbach (Coach Life et ThĂ©rapeute)
  • Estelle Treiber (Directrice, AFD –  Advice Formation Development)
  • Manuela Nathan (DRH, ICN –  International Council of Nurses)
  • Bruno Thivel (Directeur, Coethics)

Interviewés:

  • Fabienne Revillard (Founder of AAA+)
  • Laurence Lugrin (Coordinatrice RH, Moser Vernet & Cie SA9
  • Nadia Aepli (Business Development Manager, JPL Informatique)
  • Christine Comblain (Psychologue, Futura 21)
  • Jean-Luc Bassani (Directeur, 360°Coaching)
  • Florence Coulin (CEO, ATP Consulting)
  • Sabrina Lavaux  (Directrice Magnifiqua)
  • Anela Lebic (Cheffe de projet & Business Development)
  • Lin Dayen-Hsu (Owner, Geneva Tailors)
  • Kim Grootscholten (Interview participants)
  • Filipe Cunha  (Interview participants)

Organisation : Formation Suisse Romande

Couverture media : Reportage Suisse Romande

Lieu : HĂŽtel Ramada Encore Route des Jeunes 10-12  1227 GenĂšve – 11 mai 2017

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