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Formation continue & Solutions RH

Bienvenue ! Vous trouverez ici, des informations concernant principalement la formation continue, des solutions pour les Responsables de Ressources Humaines, un référencement de Spécialistes sur ces sujets, ainsi que des événements professionnels.

Centres de formations recommandés :

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Adressez vous en priorité aux organisations suivantes :

Gestion des Risques Santé

PROQUALITASHEALTH est spécialiste de la sécurité des patients en milieu médical. Elle aide les institutions médicales à développer  leur modèle de gestion des risques. (voir le site)

1er secours

L'établissement propose au grand public une alternative de qualité aux cours de premiers secours traditionnellement dispensés. Pour cela, il est fait appel uniquement à des professionnels de la santé... voir le site

Leadership

WAKAN propose des solutions pour la formation continue, le coaching individuel ou collectif et des certifications dans le coaching et le leadership...  voir le site

Techniciens Ambulanciers

DTA propose des formations pour les techniciens ambulanciers... voir le site

autres...

Vous connaissez un organisme spécialiste de la formation continue ou délivrant des formations de grande qualité : contactez-nous...

Solutions RH

Solutions pour les ressources humaines

Organismes recommandés :

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Recrutement IT

AROBASE est le spécialiste du recrutement des ressources dans l'informatique et les technologies de l'information...voir le site

autres...

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Spécialistes recommandés :
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Health Quality Management

Martha Schiller est spécialiste de la qualité et la gestion des risques santé pour les patients...

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Recrutement IT

Louisa Halil est spécialiste dans le recrutement pour le secteur informatique...
Linkedin  Infos

Leadership

David Denis Hertz est spécialiste du leadership conscient et bienveillant...

Linkedin  Infos

Marketing & Digital Marketing

Michael Bouvard est spécialiste marketing et marketing digital... Infos

autres...

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L’employabilit√© des s√©niors

Quelles sont les perspectives d'employabilit√© pour les seniors ? √Ä partir de quel √Ęge sommes-nous consid√©r√©s comme des Seniors ? Quelle est la situation des Seniors sur le march√© de l‚Äôemploi et quels sont les grands d√©fis de nos jours ? Quelles sont les solutions...

La Communication Bienveillante

Favoriser la Communication Bienveillante en Entreprise  Nombre de conflits en entreprise sont liés à une mauvaise communication. D’une simple remarque, toute une organisation peut être remise en cause, un supérieur hiérarchique discrédité, un employé déboussolé … La...

La Communication Non Verbale

 Comment avoir une bonne communication non verbale Le corps fait passer un message aussi efficace que les mots que l'on prononce.  Les interlocuteurs réagissent inconsciemment aux messages paralangages. Le langage corporel compose plus de 55% de l’influence de...

Le Management Toxique

Comprendre et D√©samorcer le Management Toxique Un management devient toxique lorsqu'il place une personne dans l‚Äôincapacit√© de r√©aliser ses t√Ęches et ses missions ou qu‚Äôil la soumet √† une pression √©motionnelle suppl√©mentaire. Qu‚Äôil soit d√Ľ √† des relations compliqu√©es...

La Préparation à la Retraite

Comment préparer ses Collaborateurs à une retraite heureuse ?   Pour beaucoup, le passage de la vie active à la vie de retraité ne va pas de soi. La peur du vide est là ! Certains s’y préparent seuls, d’autres encouragés par leur entreprise, participent à des stages...

Les Cl√©s d’un Bon Accueil

Accueillir et Communiquer Correctement Dans l'Entreprise L’accueil physique des clients, prospects, fournisseurs ou simples visiteurs est un maillon essentiel pour l’entreprise, avec des enjeux non négligeables… Elément crucial de la stratégie d’entreprise, il...

La Gestion du Stress

Apprendre √† G√©rer le Stress Efficacement Pr√®s d'1¬†personne active sur 5¬†ressent fr√©quemment¬†du stress au travail. Les personnes d√©clarant un stress important pr√©sentent √©galement cinq fois plus souvent des sympt√īmes de d√©pression. Comment¬†Comprendre et mieux g√©rer le...

Le Droit du Travail

Quels sont les erreurs √† ne pas commettre en mati√®re de licenciement ? En mati√®re de Droit du Travail, quels sont les points o√Ļ les Responsables des Ressources Humaines doivent √™tre particuli√®rement vigilants ?¬†¬†Sensibiliser les responsables RH et les employeurs aux...

La Confiance en Soi

Développer la confiance en soi  La confiance en soi est une ressource indispensable pour vivre les changements au travail ou développer son leadership. Le manque de confiance en soi s'exprime au travers d'une multiplicité de sentiments : timidité, manque d'assurance....

Le Management Bienveillant

Former le management √† la bienveillance Pour accro√ģtre l'efficacit√© au travail et en particulier l'implication des salari√©s dans l'entreprise (cr√©ativit√©, initiative, ...), il faut s'attaquer aux facteurs de stress au travail. Pour cela, la bienveillance en...

 

 

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