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Gestion des Risques Santé

PROQUALITASHEALTH est spécialiste de la sécurité des patients en milieu médical. Elle aide les institutions médicales à développer  leur modÚle de gestion des risques. (voir le site)

Leadership

WAKAN propose des solutions pour la formation continue, le coaching individuel ou collectif et des certifications dans le coaching et le leadership...  voir le site

Techniciens Ambulanciers

DTA propose des formations pour les techniciens ambulanciers... voir le site

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Recrutement IT

AROBASE est le spécialiste du recrutement des ressources dans l'informatique et les technologies de l'information...voir le site

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Health Quality Management

Martha Schiller est spécialiste de la qualité et la gestion des risques santé pour les patients...

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Recrutement IT

Louisa Halil est spécialiste dans le recrutement pour le secteur informatique...
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Leadership

David Denis Hertz est spécialiste du leadership conscient et bienveillant...

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Marketing & Digital Marketing

Michael Bouvard est spécialiste marketing et marketing digital... Infos

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L’employabilitĂ© des sĂ©niors

par | 16 décembre 2017 | EVENEMENTS | 0 Commentaire

Quelles sont les perspectives d'employabilitĂ© pour les seniors ? À partir de quel Ăąge sommes-nous considĂ©rĂ©s comme des Seniors ? Quelle est la situation des Seniors sur le marchĂ© de l’emploi et quels sont les grands dĂ©fis de nos jours ? Quelles sont les solutions...
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La Communication Bienveillante

par | 21 février 2017 | EVENEMENTS, Management, Relation-Communication | 0 Commentaire

Favoriser la Communication Bienveillante en Entreprise  Nombre de conflits en entreprise sont liĂ©s Ă  une mauvaise communication. D’une simple remarque, toute une organisation peut ĂȘtre remise en cause, un supĂ©rieur hiĂ©rarchique discrĂ©ditĂ©, un employĂ© dĂ©boussolĂ© 
 La...
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La Communication Non Verbale

par | 21 décembre 2016 | EVENEMENTS, Relation-Communication | 0 Commentaire

 Comment avoir une bonne communication non verbale Le corps fait passer un message aussi efficace que les mots que l'on prononce.  Les interlocuteurs rĂ©agissent inconsciemment aux messages paralangages. Le langage corporel compose plus de 55% de l’influence de...
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Le Management Toxique

par | 1 décembre 2016 | EVENEMENTS | 0 Commentaire

Comprendre et DĂ©samorcer le Management Toxique Un management devient toxique lorsqu'il place une personne dans l’incapacitĂ© de rĂ©aliser ses tĂąches et ses missions ou qu’il la soumet Ă  une pression Ă©motionnelle supplĂ©mentaire. Qu’il soit dĂ» Ă  des relations compliquĂ©es...
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La Préparation à la Retraite

par | 15 octobre 2016 | EVENEMENTS | 0 Commentaire

Comment prĂ©parer ses Collaborateurs Ă  une retraite heureuse ?   Pour beaucoup, le passage de la vie active Ă  la vie de retraitĂ© ne va pas de soi. La peur du vide est lĂ  ! Certains s’y prĂ©parent seuls, d’autres encouragĂ©s par leur entreprise, participent Ă  des stages...
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Les ClĂ©s d’un Bon Accueil

par | 4 octobre 2016 | EVENEMENTS, Relation-Communication | 0 Commentaire

Accueillir et Communiquer Correctement Dans l'Entreprise L’accueil physique des clients, prospects, fournisseurs ou simples visiteurs est un maillon essentiel pour l’entreprise, avec des enjeux non nĂ©gligeables
 ElĂ©ment crucial de la stratĂ©gie d’entreprise, il...
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La Gestion du Stress

par | 8 septembre 2016 | EVENEMENTS | 0 Commentaire

Apprendre à Gérer le Stress Efficacement PrÚs d'1 personne active sur 5 ressent fréquemment du stress au travail. Les personnes déclarant un stress important présentent également cinq fois plus souvent des symptÎmes de dépression. Comment Comprendre et mieux gérer le...
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Le Droit du Travail

par | 8 août 2016 | EVENEMENTS | 0 Commentaire

Quels sont les erreurs Ă  ne pas commettre en matiĂšre de licenciement ? En matiĂšre de Droit du Travail, quels sont les points oĂč les Responsables des Ressources Humaines doivent ĂȘtre particuliĂšrement vigilants ?  Sensibiliser les responsables RH et les employeurs aux...
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La Confiance en Soi

par | 13 juin 2016 | EVENEMENTS | 0 Commentaire

Développer la confiance en soi  La confiance en soi est une ressource indispensable pour vivre les changements au travail ou développer son leadership. Le manque de confiance en soi s'exprime au travers d'une multiplicité de sentiments : timidité, manque d'assurance....
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L’employabilitĂ© des sĂ©niors

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