Les Clés d’un Bon Accueil

Accueillir et Communiquer Correctement Dans l’Entreprise

L’accueil physique des clients, prospects, fournisseurs ou simples visiteurs est un maillon essentiel pour l’entreprise, avec des enjeux non négligeables…

Elément crucial de la stratégie d’entreprise, il véhicule l’image, la marque de l’entité. Les personnes présentes à l’accueil seront les premiers interlocuteurs pour un nouveau visiteur. Ce sont eux qui lui donneront le premier ressenti quant à l’entreprise dans laquelle il pénètre. Alors autant faire bonne impression !

Communication Externe

Tout devra être réfléchi en amont et dûment assimilé par le personnel d’accueil. L’art de l
a séduction (du client en tant que tel, vous l’aurez compris !) s’applique aussi aux relations d’affaires ! Un client se séduit… (On parle aussi de wait-marketing )

Communication Interne

Vis-à-vis de la communication interne, c’est un support quotidien de facilitation des échanges et de convivialité dans l’organisation, il participe au sentiment de reconnaissance des collaborateurs et aux bonnes conditions de travail.

Stratégie d’accueil

La mise en place d’une stratégie d’accueil s’élabore en plusieurs étapes : diagnostique, objectifs et contrôle qualité…

Alors, si nous commencions par nous poser  la simple question : « comment aimerais-je être accueilli ? ».

 

Voir la vidéo sur youtube – crédit video @ReportageSuisseRomande
NB : N’hésitez pas à commenter directement sous la vidéo youtube

 

 

« Crédit photo : laurentegli.com »

Business Lunch – Ressources Humaines  à GENEVE,
jeudi 13 octobre 2016   (de 12h00 à 13h30)
Audience : Ressources Humaines

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SEMINAIRE

Séminaire sur l’Accueil du Collaborateur

Construisons ensemble la journée d’accueil de vos collaborateurs 

• Construire un parcours d’intégration en lien avec les besoins de votre entreprise.
• Intégrer les données fondamentales pour construire une journée d’accueil.
• Sélectionner les informations sur le droit du travail et décider des informations à communiquer au nouveau collaborateur pendant la journée d’accueil.
• Créer des outils ludiques pour renforcer la cohésion d’équipe, motiver les collaborateurs et transmettre les valeurs de son entreprise.

 

Séminaire “Journée d’Accueil du collaborateur” (1 Jour) à Genève