Gestion du changement
Quelles sont les formations dans la gestion du changement ?
La formation continue dans la conduite du changement dans l’entreprise
La gestion du changement
Le marché étant en perpétuelle mutation, les organisations en Suisse Romande doivent s’adapter à leur environnement. Le changement fait donc partie de la vie courante professionnelle et implique l’adoption également par les employés. Aussi, le changement est mieux accepté quand il est bien accompagné. La gestion du changement consiste à le planifier et à susciter l’adhésion des collaborateurs et du management.
S'abonner à la chaîne
Quand les vents du changement soufflent, les uns bâtissent des murs, d’autres bâtissent des moulins à vent.
gestion du changement – conduite du changement -etapes du changement
gestion du changement – conduite du changement – zone de confort
gestion du changement – conduite du changement – 8 etapes kotter
gestion du changement – conduite du changement
gestion du changement – conduite du changement -escalier
gestion du changement – conduite du changement – zone de confort quitter
Organismes recommandés
Organismes conseillés dans cette thématique
Vous proposez des prestations de qualité, en lien avec un thème de formation ou une prestation RH ? Contactez-nous
La conduite du changement
Le but de la conduite du changement
La conduite du changement permet d’accompagner les collaborateurs dans la rupture avec une évolution dans leur environnement de travail ou leurs habitudes (méthodes, outils, etc.)
La courbe d’acceptation face au changement
- Le choc : la sidération
- Le déni : la négation
- L’acceptation : l’évidence
- Le pardon : le lâcher-prise
Les étapes pour accompagner le changement
- Identifier le changement et ses impacts
- Définir une stratégie
- Organiser le changement
- Fédérer les équipes
- Évaluer les conséquences post-changements
Formation gestion du stress