Liste des formations continues et rubriques qui concernent tous les collaborateurs de l’entreprise
Tous les collaborateurs
Liste des formations recommandées pour les collaborateurs
Quels sont les types de formations professionnelles recommandés pour tout collaborateur ?
Les programmes transversaux de développement personnel et compétences digitales pour l’ensemble des salariés
Les compétences transversales essentielles pour tous les salariés
Tous les collaborateurs doivent développer leurs compétences digitales, leur adaptabilité au changement et leurs soft skills pour rester performants dans un environnement professionnel en évolution.
Les outils digitaux, la cybersécurité personnelle et le télétravail efficace constituent le socle numérique. La communication interpersonnelle, la gestion du stress et la confiance en soi développent les soft skills.
Les langues étrangères, la formation continue personnelle et l’adaptabilité professionnelle renforcent l’employabilité, tandis que la prévention des risques et le développement durable sensibilisent aux enjeux de sécurité et responsabilité collective.
Les formations recommandés pour tous les salariés
Ces formations universelles renforcent l’employabilité, l’efficacité au travail et l’épanouissement professionnel pour accompagner chaque salarié dans son développement de carrière et sa montée en compétences :
- Compétences digitales : utilisation des outils collaboratifs, sécurité informatique, e-learning et télétravail efficace.
- Développement personnel : gestion du stress, confiance en soi, communication interpersonnelle et adaptabilité au changement.
- Langues étrangères : anglais des affaires, allemand commercial, italien professionnel et préparation aux certifications.
- Sécurité et qualité : prévention des risques, gestes et postures, normes qualité et développement durable en entreprise.
Collaborateur
Un Collaborateur ou un employé est une personne embauchée pour un travail dans l’entreprise en échange d’une rémunération salariale.
Une des caractéristique de l’employé est un lien de subordination directe avec une autre personne de la même entreprise.
L’emploi est régi par le droit du travail, les accords de branches et le contrat de travail.
Il existe plusieurs forme de contrats de travail : les contrats permanents, les contrats à durée déterminée, les contrats à temps partiels, les Apprentis, les stagiaires, le portage salarial,…
Formation Burn out