Crédit Suisse laissera le choix du volume de télétravail à ses salariés

Désormais, les salariés peuvent déterminer le pourcentage de temps de travail qu'ils souhaitent passer au bureau ou en télétravail.

Vers un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle ?

Le télétravail pour augmenter l’agilité et la flexibilité

Désormais, les employés pourront déterminer le pourcentage de temps de travail qu’ils souhaitent passer au bureau ou en télétravail.

Crédit Suisse veut accorder plus de flexibilité à ses employés en leur permettant d’aménager leur temps de travail. La banque estime qu’un travail efficace ne doit pas nécessairement dépendre d’une présence au bureau. En théorie, il sera possible de décider 100 % en télétravail ou 100% au bureau. Crédit Suisse s’attend à ce que la tendance s’organise autour d’une moyenne de deux jours de télétravail par semaine.

Le but avoué est de gagner en flexibilité et en agilité dans le cadre d’une nouvelle façon de travailler.

Sur la base de ce modèle mis en place en Suisse, son application sera étendue aux autres pays.