L’employabilitĂ© des sĂ©niors

Quelles sont les perspectives d’employabilitĂ© pour les seniors ? Ă€ partir de quel âge sommes-nous considĂ©rĂ©s comme des Seniors ? Quelle est la situation des Seniors sur le marchĂ© de l’emploi et quels sont les grands dĂ©fis de nos jours ? Quelles sont les solutions positives et possible pour tous ? EvĂ©nement HR Vaud, à propos : HR En savoir plus surL’employabilitĂ© des sĂ©niors[…]

La Communication Bienveillante

Favoriser la Communication Bienveillante en Entreprise  Nombre de conflits en entreprise sont liĂ©s Ă  une mauvaise communication. D’une simple remarque, toute une organisation peut ĂŞtre remise en cause, un supĂ©rieur hiĂ©rarchique discrĂ©ditĂ©, un employĂ© dĂ©boussolĂ© … La communication bienveillante permet de retrouver et de dĂ©velopper le plaisir d’échanger, de coopĂ©rer. Elle est donc autant exploitable En savoir plus surLa Communication Bienveillante[…]

La Communication Non Verbale

 Comment avoir une bonne communication non verbale Le corps fait passer un message aussi efficace que les mots que l’on prononce.  Les interlocuteurs rĂ©agissent inconsciemment aux messages paralangages. Le langage corporel compose plus de 55% de l’influence de l’orateur. Nos gestes nuisent souvent au message que l’on souhaite faire passer. Alors apprenons Ă  ne plus faire les mauvais mais En savoir plus surLa Communication Non Verbale[…]

Management Toxique - Business Lunch RH

Le Management Toxique

Comprendre et DĂ©samorcer le Management Toxique Un management devient toxique lorsqu’il place une personne dans l’incapacitĂ© de rĂ©aliser ses tâches et ses missions ou qu’il la soumet Ă  une pression Ă©motionnelle supplĂ©mentaire. Qu’il soit dĂ» Ă  des relations compliquĂ©es ou des dysfonctionnements structurels, ce type de management a des rĂ©percussions sur la vie quotidienne des En savoir plus surLe Management Toxique[…]

Les ClĂ©s d’un Bon Accueil

Accueillir et Communiquer Correctement Dans l’Entreprise L’accueil physique des clients, prospects, fournisseurs ou simples visiteurs est un maillon essentiel pour l’entreprise, avec des enjeux non nĂ©gligeables… ElĂ©ment crucial de la stratĂ©gie d’entreprise, il vĂ©hicule l’image, la marque de l’entitĂ©. Les personnes prĂ©sentes Ă  l’accueil seront les premiers interlocuteurs pour un nouveau visiteur. Ce sont eux qui En savoir plus surLes ClĂ©s d’un Bon Accueil[…]

Le Droit du Travail

Quels sont les erreurs Ă  ne pas commettre en matière de licenciement ? En matière de Droit du Travail, quels sont les points oĂą les Responsables des Ressources Humaines doivent ĂŞtre particulièrement vigilants ?  Sensibiliser les responsables RH et les employeurs aux principaux risques Ă  Ă©viter dans le cadre lĂ©gal du travail (recrutement, licenciement, contrats) Les En savoir plus surLe Droit du Travail[…]