Intérim et Travail Temporaire
Quelles solutions pour le recrutement d’intérimaires et la gestion du travail temporaire ?
Quelles sont les agences spécialisées dans l’intérim et le travail temporaire ?
Le travail temporaire
Le travail temporaire est une situation d’emploi limitée à une certaine période de temps, en adéquation avec les besoins de l’employeur. Il peut être un contrat de travail conclu directement entre les parties, pour une période déterminée, ou par l’intermédiaire d’une agence d’intérim ou une société de portage. Le travail temporaire présente un avantage de flexibilité pour l’entreprise. Elle est souvent compensée pour l’employé par une légère augmentation de revenu. Certains métiers saisonniers ou dépendant de grands projets comme des chantiers de construction, s’accommode communément du travail temporaire.
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L'intérim ou travail temporaire
L’intérim est une forme de travail temporaire. Un intérimaire travaille pour une agence d’intérim ou de travail temporaire qui met à la disposition de clients ses ressources humaines par délégation. L’entreprise finale est utilisatrice de la main d’œuvre et l’agence est l’employeur légal.
Travailler en intérim permet à l’employé de diversifier ses expériences professionnelles auprès de différents clients. Cela peut permettre l’acquisition de compétences multiples dans des cadres professionnels variés.
Cela permet au client final d’ajuster ses besoins en personnels pour faire face à des fluctuations de besoin, en déléguant la charge du recrutement et de la gestion RH à une agence tierce.
