Le leadership conscient

Le leadership conscient

D’une manière gĂ©nĂ©rale, le leadership peut ĂŞtre dĂ©fini comme « la capacitĂ© d’un individu Ă  influencer, Ă  motiver, et Ă  rendre les autres capables de contribuer Ă  l’efficacitĂ© et au succès des organisations dont ils sont membres ». Il dĂ©signe les...
Le Management Bienveillant

Le Management Bienveillant

Former le management Ă  la bienveillance Pour accroĂ®tre l’efficacitĂ© au travail et en particulier l’implication des salariĂ©s dans l’entreprise (crĂ©ativitĂ©, initiative, …), il faut s’attaquer aux facteurs de stress au travail. Pour cela, la...