Former le management à la bienveillance

Pour accroître l’efficacité au travail et en particulier l’implication des salariés dans l’entreprise (créativité, initiative, …), il faut s’attaquer aux facteurs de stress au travail. Pour cela, la bienveillance en particulier du management est un pilier important. Des ateliers de sensibilisation sont d’autant nécessaires que le climat et l’ambiance bienveillante au travail ne sont pas[…]