Former le management Ă  la bienveillance

Pour accroĂ®tre l’efficacitĂ© au travail et en particulier l’implication des salariĂ©s dans l’entreprise (crĂ©ativitĂ©, initiative, …), il faut s’attaquer aux facteurs de stress au travail. Pour cela, la bienveillance en particulier du management est un pilier important. Des ateliers de sensibilisation sont d’autant nĂ©cessaires que le climat et l’ambiance bienveillante au travail ne sont pas[…]