Favoriser la Communication Bienveillante en Entreprise

Business Lunch – Ressources Humaines – 11.05.17  (TERMINE) La COMMUNICATION BIENVEILLANTE en ENTREPRISE AUDIENCE: Ressources Humaines, Direction / OBJECTIF: Favoriser la communication bienveillante en entreprise  Nombre de conflits en entreprise sont liĂ©s Ă  une mauvaise communication. D’une simple remarque, toute une organisation peut ĂŞtre remise en cause, un supĂ©rieur hiĂ©rarchique discrĂ©ditĂ©, un employĂ© dĂ©boussolĂ© … La communication bienveillante permet de retrouver[…]






Management Toxique - Business Lunch RH

Business Lunch RH – Comprendre et DĂ©samorcer le Management Toxique

Business Lunch – Ressources Humaines – 15.12.16 LE MANAGEMENT TOXIQUE Ă  GENEVE, jeudi 15 dĂ©cembre 2016   (de 12h00 à 13h00) AUDIENCE: Ressources Humaines OBJECTIF: Comprendre et dĂ©samorcer le management toxique Un management devient toxique lorsqu’il place une personne dans l’incapacitĂ© de rĂ©aliser ses tâches et ses missions ou qu’il la soumet Ă  une pression Ă©motionnelle supplĂ©mentaire. Qu’il soit dĂ» Ă […]






Le rĂ´le de la formation dans l’intĂ©gration professionnelle

La formation ne rĂ©soud pas le problème de fond du chomage mais permet aux candidats d’ĂŞtre mieux positionnĂ©s. La confiance en soi joue un rĂ´le clĂ© dans le processus de rĂ©intĂ©gration professionnelle… Organismes ConseillĂ©s